جعل تقييم المهارات الخاصة بالوظائف للمرشحين أسهل مع IntelliEXAMS

تلعب مجالس التوظيف دورًا حاسمًا في تقييم المرشحين لبناء القوى العاملة لدعم نمو وإنتاجية المؤسسة. ولكن إجراء تقييمات للمرشحين لتجارة تجارية معينة رأسية أو لدور معين مهمة شاقة تواجه خلالها مجالس الإدارة العديد من التحديات.

وتشكل التقييمات جزءا حاسما من عملية التوظيف وتدرج بين عملية الفرز الأولية والمقابلة الختامية. وتعطي التقييمات نتائج ملموسة وموضوعية، على النقيض من السير الذاتية والمقابلات، تكون ذاتية وقد تكون مشوشة. يمكن توحيد التقييم المخطط جيدًا لجميع المرشحين ، ويمكن استخدام نتائج التقييم لاتخاذ قرار أكثر دراية عند توظيف المرشح المناسب. توضح التحليلات الموضوعية والمعتمدة على الأداء ما إذا كان مرشح معين لديه المعرفة والمهارات والقدرة على أداء وظيفة معينة أم لا. سيؤدي اختيار حل التقييم الصحيح إلى زيادة الإنتاجية والنتائج ، وزيادة الكفاءة في عملية التوظيف ، وانخفاض التكاليف ، وزيادة أمان عملية التوظيف.

بيد أن التقييمات اليدوية ستستغرق قدرا كبيرا من الوقت؛ وحتى مع هذه الاختبارات، يميل القائمون على التوظيف إلى إحداث أخطاء عن طريق طرح أسئلة غير صحيحة أو اختبار المرشحين على المعلمات الخاطئة. هذا هو المكان الذي يأتي في IntelliEXAMS. يساعد حل تقييم IntelliEXAMS على تقييم قدرات أو سمات محددة للمرشحين المحتملين (لوظيفة معينة) لتحديد مدى ملاءمتهم لتلك الوظيفة المحددة. وتُجرى تقييمات لتقييم وقياس مدى استعداد المرشحين لوظيفة معينة.

تجعل المجموعة التكنولوجية من IntelliEXAMS المهام الدنيوية للتوظيف أسهل وأقل تعقيدًا من خلال تقييم المهارات الخاصة بالوظائف للمرشحين قبل إجراء المقابلة. فهو يساعدك على قياس معرفة المرشح ومهاراته التقنية وقدرته المعرفية وسماته السلوكية وإتقان اللغة اللازمة لدور وظيفي محدد. وهو يسمح لمجالس التوظيف بأن تتخذ قرارا مستنيرا بشأن التوظيف.

يتيح حل تقييم IntelliEXAMS تقييم مهارات المرشحين بموضوعية ودقة.

لماذا استخدام حل تقييم IntelliEXAMS لاحتياجات التوظيف الخاصة بك

تقوم مجالس التوظيف بتجارب مستمرة لتحويل أعمالها. لدفع هذا التغيير، المرشح الماهر هو المفتاح. توظيف المواهب المناسبة هو التحدي الأكبر للمجندين ومديري التوظيف.

لتخفيف تحديات التوظيف هذه التي تواجهها مجالس التوظيف ، IntelliEXAMS ، تم تجهيز حل التقييمات الشامل لمساعدة مسؤولي التوظيف في بناء قوة عاملة موهوبة – أفضل وأسرع!

يوفر حل تقييم IntelliEXAMS أكبر قائمة جرد للتقييمات القائمة على المهارات ، التي صممها والتحقق من صحتها خبراء الموضوع. يتم تحديث تقييمات المهارات بشكل متكرر. التقييمات التي تتم إدارتها من خلال IntelliEXAMS ، تقلل بشكل كبير من مقدار الوقت الذي يقضيه القائمون بالتوظيف أو مديرو التوظيف في فرز المرشحين ، خاصة في التوظيف الكبير. وتعطي هذه التقييمات فكرة ذات مغزى عما إذا كان المرشح قد ينجح في أدوار معينة أم لا، وبالتالي تساعد القائمين على التوظيف على توظيف موظفين من نوعية عالية. وبما أن التقييمات تساعد على معرفة من سيكون أداؤه جيدا في العمل، فإن التكاليف المتصلة بدوران الموظفين والتوظيف قد تنخفض بالإضافة إلى ذلك. لجعل عملية التوظيف مطلقة وجهدًا ، يتم التركيز على تقديم الامتيازات أدناه لعملائنا مثل:

  • أحدث الدراية التكنولوجية والجودة القائمة على التوظيف
  • تحليلات تفصيلية لمهارات ومعارف المرشح الخاصة بالوظيفة
  • دعم فني قوي
  • إدارة الوصول المستندة إلى المستخدم

IntelliEXAMS يفهم أهداف مجالس التوظيف للحصول على أفضل التعيينات المقبلة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.

IntelliEXAMS – اختيار الحق

لدينا جناح التكنولوجيا IntelliEXAMS يفعل كل شيء الحق من تأليف ورقة السؤال حتى نشر نتيجة التقييم على الفور؛ يمكنك بسهولة إدارة جميع في نظام واحد.

فيما يلي فوائد التقييمات لمجندي التوظيف مع IntelliEXAMS:

  • يقلل من مسؤولية إجراء الاختبارات يدويا وبالتالي أتمتة عملية التقييم بأكملها. فهو يوفر على المجندين الوقت والمال والموارد القيمة التي يمكن استخدامها بشكل أفضل.
  • ويتم تسليم نتائج التقييمات على الفور، مما يقلل من عبء عمل القائم بالتوظيف بشكل كبير.
  • يتم جمع رؤى قابلة للقياس ودقيقة من التحليلات الذكية المستندة إلى الأداء التي تقضي على الخطأ البشري. وهذا أكثر أصالة من البيانات الشفوية إنسانيا.
  • التقييمات قادرة على التقاط وقراءة العواطف والإجراءات من المرشحين، أن المجند قد تفوت، أكثر دقة بكثير.
  • واحتمالات توظيف مرشحين مرضى أكبر، وهناك خطر أقل من سوء التوظيف.
  • يمكن إجراء التقييمات في أي وقت وفي أي مكان ، لدى مجالس التوظيف مجموعة أكبر بكثير من المرشحين الذين يتم فرزهم للاختيار من بينهم.
  • يتم تخزين جميع بيانات التقييم والملفات بشكل آمن في السحابة مما يلغي الحاجة إلى نسخ مطبوعة.
  • يمكن لعدة مرشحين أخذ التقييم في وقت واحد من أي موقع جغرافي.
  • دعم BYOD مع مزيد من الأمن، وبالتالي إزالة أي فرص لسوء الممارسات.

تحديث منظمتك

تضمن IntelliEXAMS إجراء التقييم بطريقة آمنة ويمكن نشر النتيجة بسرعة بحيث يمكن إجراء قائمة قصيرة للمرشح للجولات التالية في أي وقت من الأوقات. يمكن أيضًا إجراء تحليل نوعي لأداء المرشحين لتسليط الضوء على نقاط قوة المرشح.

  • • قابل للتكامل مع نظام إدارة الهوية الحالي
  • إجراء جميع التقييمات بطريقة آمنة
  • تقليل وقت تحويل العملية
  • مشاركة النتائج السريعة مع العملاء بسبب نشر النتائج الفورية

 

واستخدام التقييمات القائمة على التوظيف آخذ في الازدياد. وأحد العوامل التي تسهم في هذا الاتجاه هو أن أرباب العمل يجدون أن هناك عدة نُهج تقليدية للتوظيف مثل استعراضات السيرة الذاتية تستغرق وقتا طويلا ولا يمكن الاعتماد عليها. بغض النظر عما إذا كنت قادرًا على جمع معلومات دقيقة ومفيدة من السيرة الذاتية للمرشح ، فإن العثور على المرشح المثالي لمنصبك الشاغر مهمة صعبة. قد يكون المرشح بالإضافة إلى ذلك مؤهلات مثيرة للإعجاب، ولكن ما الذي يجعله الأنسب لوظيفة معينة؟ تبحث مجالس التوظيف عن طرق جديدة وموثوقة لتقييم أفضل المواهب، والتقييمات أداة رائعة للمساعدة في تحديد ما إذا كان المرشح مناسبًا حقًا للوظيفة أم لا.

ليس هناك شك في أن منصات التقييم القائمة على التوظيف موجودة لتبقى. يوفر حل تقييم IntelliEXAMS مرونة للمرشحين وكذلك لمسؤولي التوظيف ، ويتم تبسيط الإجراء بأكمله لاختبار المتقدمين للوظائف. وستظل تقييمات عمليات التوظيف أكثر سهولة مع مرور الوقت، وستستمر اعتمادنا عليها. ونحن بحاجة إلى تقييمات للتوظيف أكثر من أي وقت مضى، وسنظل بحاجة إليها. إن منصة التقييم مثل IntelliEXAMS ، مع الميزات المناسبة التي تناسب احتياجاتك القائمة على التوظيف هي ما يهم – وطالما تتذكر ذلك ، ستتمكن من الاستمرار في توظيف مرشحين رفيعي المستوى بعد تقييمهم بشكل مرض.