تلعب مجالس التوظيف مجالس التوظيف دورًا حيويًا في تقييم المرشحين المناسبين لبناء القوة العاملة لدعم نمو إنتاجية المنظمة. لكن إجراء تقييمات للمرشحين لعمود أعمال معين للعب دور محدد يعد مهمة روتينية يقابل مجالس التوظيف أثنائها العديد من التحديات مثل ما يلي:

  • • إجراء تقييم آمن ومأمونة في بيئة موزعة
  • • تأليف وتسليم أوراق الأسئلة في موعدها
  • • إجراء تقييمات لعدد كبير من المرشحين بصورة متزامنة
  • • تقييم عمليات التقييم ونشر النتائج بسرعة
  • • إدارة اللوجستيات

مع حلنا المتكامل، يمكن لمجالس التوظيف إدارة التقييمات بأقل قدر من التدخل البشري.

إنتليإكسامز – الاختيار الصحيح

تفعل مجموعة إنتليإكسامز التقنية كل ما هو مناسب، من كتابة ورقة الأسئلة حتى نشر نتائج التقييمات من البداية وحتى النهاية.

  • • إنشاء التقييم باستخدام أنواع مختلفة من مجموعات الأسئلة
  • • تسليم أوراق الأسئلة في قاعة الاختبار بطريقة آمنة
  • • نشر فوري للنتائج لتقييم أسئلة الاختيار من متعدد
  • • دعم جلب الجهاز الشخصي مع إضافة مزايا أمنية
  • • إشعارات ورسائل تنبيه إلى المرشحين والمنظمات

تحديث منظمتك

تضمن إنتليإكسامز IntelliEXAMS® إجراء التقييمات بطريقة آمنة ويمكن نشر النتائج بسرعة حتى يمكن وضع قائمة قصيرة للمرشحين للجولة التالية في وقت وجيز. يمكن أيضًا إجراء تحليل نوعي لأداء المرشحين لتسليط الضوء على نقاط قوة المرشح. تشمل بعض المزايا الخاصة ما يلي:

  • • قابل للتكامل مع نظام إدارة الهوية الحالي
  • • تسليم ورقة الأسئلة بمستويات مختلفة من العشوائية
  • • عمل سياج جغرافي لجلب الجهاز الشخصي
  • • تصفح آمن للاختبار
  • • تقليل تكلفة إدارة الامتحان
  • • تطبيق جوال للبيانات حسب الطلب والتعقب المباشر للاختبارات

توفر إنتليإكسامز IntelliEXAMS® منصة تقنية حديثة، تلبي متطلبات نزاهة مجالس التوظيف. لمزيد من التفاصيل تواصل مع sales@mindlogicx.com

نجعل المدارس أذكى