Évaluer les compétences spécifiques à l’emploi des candidats facilitées par IntelliEXAMS

Les conseils de recrutement jouent un rôle crucial dans l’évaluation des candidats pour renforcer la main-d’œuvre afin de soutenir la croissance et la productivité d’une organisation. Mais la réalisation d’évaluations des candidats pour une entreprise verticale particulière ou pour un rôle particulier est une tâche fastidieuse au cours de laquelle les conseils font face à de nombreux défis.

Les évaluations sont un élément essentiel du processus de recrutement et sont intégrées entre le processus de présélection initial et l’entrevue de clôture. Les évaluations donnent des résultats concrets et objectifs, contrairement aux curriculum vitae et aux entrevues, qui sont subjectifs et pourraient être fudged. Une évaluation bien planifiée peut être normalisée pour tous les candidats, et les résultats de l’évaluation peuvent être utilisés pour prendre une décision plus éclairée lors de l’embauche du bon candidat. Des analyses objectives et validées basées sur le rendement démontrent si un candidat particulier possède les connaissances, les compétences et la capacité d’effectuer un travail spécifique ou non. Le choix d’une bonne solution d’évaluation entrainera une productivité et des résultats plus élevés, une plus grande efficacité dans le processus d’embauche, une diminution des coïts et une sécurité accrue du processus d’embauche.

Toutefois, les évaluations manuelles prendront beaucoup de temps; et même avec ces tests, les recruteurs ont tendance à faire des erreurs au moyen de poser des questions incorrectes ou de tester les candidats sur les mauvais paramètres. C’est là qu’IntelliEXAMS entre en vigueur. La solution d’évaluation IntelliEXAMS aide à évaluer les capacités ou les traits spécifiques des candidats potentiels (pour un emploi particulier) afin de déterminer dans quelle mesure ils sont appropriés pour ce travail spécifique. Des évaluations sont effectuées pour évaluer et mesurer l’état de préparation des candidats à un poste particulier.

La suite technologique d’IntelliEXAMS facilite et complique les tâches mondaines du recrutement en évaluant les compétences spécifiques à l’emploi des candidats avant l’entrevue. Il vous aide à mesurer les connaissances du candidat, les compétences techniques, les capacités cognitives, les traits comportementaux et la compétence linguistique nécessaires pour un rôle d’emploi spécifique. Il permet aux conseils de recrutement de prendre une décision d’embauche éclairée.

La solution d’évaluation IntelliEXAMS permet d’évaluer objectivement et précisément les compétences des candidats.

Pourquoi utiliser la solution d’évaluation IntelliEXAMS pour vos besoins de recrutement

Les conseils de recrutement expérimentent continuellement pour transformer leur entreprise. Pour conduire ce changement, un candidat qualifié est la clé. Recruter les bons talents est un plus grand défi pour les recruteurs et les gestionnaires d’embauche.

Afin d’atténuer ces défis d’embauche auxquels sont confrontés les conseils de recrutement, IntelliEXAMS, une solution d’évaluation unique est équipée pour aider les recruteurs à bâtir une main-d’œuvre talentueuse – de meilleure et plus rapide!

La solution d’évaluation d’IntelliEXAMS fournit le plus grand inventaire d’évaluations axées sur les compétences, conçues et validées par des experts en la matière. Les évaluations des compétences sont fréquemment mises à jour. Les évaluations gérées par l’entremise d’IntelliEXAMS réduisent considérablement le temps que les recruteurs ou les gestionnaires d’embauche passent à présélectionr les candidats, en particulier dans le cadre de l’embauche à fort volume. Ces évaluations donnent un aperçu significatif de la question de savoir si le candidat pourrait réussir ou non dans des rôles particuliers et aide ainsi les recruteurs à faire des embauches de qualité. Étant donné que les évaluations aident à déterminer qui sera performant au travail, les coûts liés au roulement et à l’embauche peuvent en outre diminuer. Pour rendre le processus de recrutement absolu et sans effort, l’accent est mis sur l’offre ci-dessous les avantages à nos clients tels que:

  • Derniers savoir-faire technologiques et évaluations de recrutement de qualité
  • Analyse détaillée des compétences et des connaissances spécifiques au travail du candidat
  • Soutien technique solide
  • Gestion de l’accès à l’utilisateur

IntelliEXAMS comprend les objectifs des conseils de recrutement pour obtenir leurs prochaines meilleures embauches de façon opportune et rentable.

IntelliEXAMS – le bon choix

Notre suite technologique IntelliEXAMS fait tout ce qu’il faut de la rédaction de documents de questions jusqu’à la publication immédiate du résultat de l’évaluation; vous pouvez facilement gérer tout en un seul système.

Voici les avantages des évaluations pour les recruteurs avec IntelliEXAMS:

  • Réduit la responsabilité d’administrer manuellement les tests, automatisant ainsi l’ensemble du processus d’évaluation. Il permet aux recruteurs d’économiser du temps, de l’argent et des ressources précieuses qui peuvent être mieux utilisés.
  • Les résultats des évaluations sont livrés instantanément, ce qui réduit considérablement la charge de travail du recruteur.
  • Des informations mesurables et précises sont recueillies à partir d’analyses intelligentes basées sur les performances qui éliminent les erreurs humaines. C’est plus authentique que les données interprétées humainement.
  • Les évaluations sont en mesure de capturer et de lire les émotions et les actions des candidats, qu’un recruteur pourrait éventuellement manquer, beaucoup plus précisément.
  • Les possibilités d’embauche de candidats satisfaisants sont plus grandes et il y a un risque réduit de mauvaises embauches.
  • Les évaluations peuvent être prises n’importe quand et n’importe où, les conseils de recrutement ont un bassin beaucoup plus grand de candidats présélectionnés à choisir.
  • Toutes les données et fichiers d’évaluation sont stockés en toute sécurité dans le cloud, éliminant ainsi le besoin de copies papier.
  • Plusieurs candidats peuvent simultanément prendre l’évaluation de n’importe quel emplacement géographique.
  • Soutien à BYOD avec une sécurité accrue, éliminant ainsi toute possibilité de faute professionnelle.

Modernisez votre entreprise

IntelliEXAMS veille à ce que l’évaluation soit effectuée de manière sécuritaire et que le résultat puisse être rapidement publié afin que la présélection des candidats pour les prochaines rondes puisse être effectuée en un rien de temps. Une analyse qualitative des performances des candidats peut également être effectuée afin de mettre en évidence les points forts d’un candidat.

  • Intégrable avec le système de gestion de l’identité existant
  • Effectuer toutes les évaluations d’une manière sûre
  • Réduction du délai d’exécution du processus
  • Partage rapide des résultats avec les clients en raison de la publication immédiate des résultats

 

Le recours aux évaluations fondées sur le recrutement est en hausse. L’un des principaux facteurs contribuant à la tendance actuelle est que les employeurs trouvent plusieurs approches traditionnelles en matière de recrutement, comme les examens des curriculum vitae, pour prendre beaucoup de temps et ne pas être fiables. Peu importe si vous êtes en mesure de recueillir des informations précises et utiles à partir du curriculum vitae d’un candidat, trouver le candidat idéal pour votre poste vacant est une tâche difficile. Un candidat peut en outre avoir des qualifications impressionnantes, mais ce qui les rend les meilleurs aptes pour un emploi particulier? Les conseils de recrutement sont à la recherche de nouvelles façons fiables d’évaluer les meilleurs talents, et les évaluations sont un excellent outil pour aider à déterminer si un candidat est vraiment un bon ajustement pour le poste ou non.

Il ne fait aucun doute que les plateformes d’évaluation axées sur le recrutement sont là pour rester. La solution d’évaluation IntelliEXAMS offre une flexibilité aux candidats ainsi qu’aux recruteurs, et toute la procédure de test des demandeurs d’emploi est simplifiée. Les évaluations des recrutements continueront de devenir plus intuitives au fil du temps, et notre fiabilité à leur égard persistera. Nous avons besoin et continuerons d’avoir besoin d’évaluations de recrutement plus que jamais. Une plate-forme d’évaluation comme IntelliEXAMS, avec les bonnes fonctionnalités pour répondre à vos besoins basés sur le recrutement est ce qui importe – et tant que vous vous en souvenez, vous serez en mesure de continuer à recruter des candidats de haute qualité après les avoir évalués de manière satisfaisante.